Kennisname van een persoonlijke e-mail uit de professionele mailbox van een collega is geen dringende reden, het opzettelijk en bewust doorsturen ervan naar derden, wel
Arbh. Brussel 16 oktober 2024, 2022/AB/137
Het Arbeidshof Brussel heeft zich recent uitgesproken over een ontslag om dringende reden met betrekking tot de doorzending van een e-mail van persoonlijke aard van een collega aan derden, door een andere werknemer.
Concreet gaat het om volgende feiten: een werknemer raadpleegde de mailbox van een collega om een probleem met een klant op te lossen. De werknemer botste zo op een e-mail waaruit bleek dat zijn collega voor een andere functie solliciteerde. Hij stuurde deze e-mail aan een hiërarchische overste en een personeelslid van een andere entiteit van de groep (HR manager) met de commentaar “lovely…”.
