Conflicten binnen een onderneming, in het bijzonder conflicten tussen twee of meerdere aandeelhouders, kunnen de goede werking van een onderneming ernstig verstoren. Dikwijls zal de onderneming hiervan het grootste slachtoffer zijn, met alle (onrechtstreekse) schade van dien voor de conflicterende aandeelhouders. In dat geval kan het de moeite lonen om na te gaan of de partijen als alternatief voor een gerechtelijke procedure met de hulp van een erkend bemiddelaar tot een bemiddelde oplossing kunnen komen.
