Zelfstandigen en bedrijfsleiders worden door de overheid aangemoedigd om hun wettelijk pensioen aan te vullen via de opbouw van een aanvullend pensioen. Eén van de meest gekende manieren om een aanvullend pensioen op te bouwen is via een individuele pensioentoezegging (IPT) waarbij vennootschappen (fiscaal aftrekbare) premies storten ten voordele van hun bedrijfsleiders.
Tegelijk merken we in de praktijk dat voor de fiscale administratie de IPT-premies vaak een doorn in het oog zijn. Zij betwist steeds vaker de aftrekbaarheid van de IPT-premies. Daarbij gaat zij driester en recent ook creatiever te werk om de aftrek van deze premies te verwerpen.
