In de zomer is het vaak rustiger op het werk. Dat biedt werkgever en werknemer de gelegenheid om na te denken over hun samenwerking en soms te besluiten om er een punt achter te zetten. Maar is het wel een goed idee om een arbeidsovereenkomst te beëindigen tijdens de vakantie?
Mag de werkgever een werknemer ontslaan tijdens zijn of haar vakantie?
Dit is niet bij wet verboden
Er is geen wettelijke basis die een werkgever belet om een arbeidsovereenkomst te beëindigen tijdens de vakantie van een werknemer. Zelfs als de werknemer de aangetekende brief niet ophaalt omdat hij of zij in het buitenland is, blijft het ontslag geldig.
