Les indépendants et les dirigeants d'entreprise sont encouragés par les pouvoirs publics à compléter leur pension légale en constituant une pension complémentaire. L'un des moyens les plus connus pour constituer une pension complémentaire est l’Engagement Individuel de Pension (EIP), dans le cadre duquel les sociétés versent des cotisations (déductibles fiscalement) au profit de leurs dirigeants.
Dans la pratique, nous constatons toutefois que les primes EIP sont souvent une source d’irritation pour l’administration fiscale. Celle-ci conteste de plus en plus souvent la déductibilité de ces primes. Elle fait preuve d’une attitude de plus en plus audacieuse et, récemment, de plus en plus créative pour rejeter la déduction de ces primes.
