Les administrateurs reçoivent généralement une rémunération pour leur mandat au sein du conseil d'administration, mais les entreprises choisissent parfois de ne pas les rémunérer. La raison la plus fréquente est d'éviter que les administrateurs ne tombent sous le coup de deux statuts sociaux différents.

Administrateur et employé : cotisations sociales deux fois?

Si vous êtes salarié d'une entreprise, vous payez des cotisations sociales en tant que salarié. Si vous êtes ensuite nommé administrateur au sein de la même société, il peut être judicieux d'exercer un mandat d'administrateur non rémunéré afin d'éviter de devoir payer des cotisations sociales en tant que travailleur indépendant. De cette manière, vous ne devrez pas payer deux fois des cotisations de sécurité sociale. Toutefois, la charge de la preuve incombe au directeur lui-même, puisqu'il est présumé être un travailleur indépendant.